기본보기
Hoya는 슬롯 무료체험 지배 구조가 경영에 가장 중요하다는 인식을 바탕으로 회사 가치를 극대화하기 위해 관리를 촉진합니다 우리는 사내 논리에만 근거하여 경영진이 수행되는 것을 방지하기 위해 이해 관계자에게 공정한 접근 방식을 취하는 기초로서, 우리는 대다수의 이사들이 독립 이사로 구성되며, 경영진의 관리를 적극적으로 감독하고 목표와 광범위한 관점에서 슬롯 무료체험 가치를 향상시키기 위해 조언을 제공한다는 기사를 제정했습니다 Hoya는 또한 의사 결정 및 개선 관리 효율성을 가속화하기 위해 임원들에게 운영 실행에 대한 권한과 책임을 부여합니다
회사는 이사회 회의에서 Hoya 슬롯 무료체험 거버넌스 지침을 설립했으며 슬롯 무료체험 거버넌스 구조를 향상시키고 지침을 수정하여 더 나은 거버넌스 시스템을 도입 할 계획입니다
구조
Hoya 직원 지명위원회 등 회사 관리 시스템 지명위원회 등 회사에 따라 경영진에게 비즈니스 관리 권한을 부여함으로써 비즈니스 의사 결정은 가속화됩니다 동시에, 3 개의위원회 (지명위원회, 보상위원회 및 감사위원회)는 3 개의위원회가 설립되었으며, 대다수의 회원은 독립 이사 (HOYA에서는 독립 이사로 구성되어 있음)가 이사회의 경영 감독의 효과를 보장합니다 지명위원회 등을 가진 회사를 채택함으로써 관리 시스템을 통해 회사 관리의 실행 및 감독을 명확하게 분리 할 수있는 반면, 이는 감사 자 시스템이있는 이전 회사에서는 불가능했습니다 이 시스템을 통해 우리는 효율적인 관리를 보장하고 경영의 전반적인 건전성과 투명성을 향상시키는 것을 목표로합니다
또한, 의료 기기를 처리하는 사업이 있기 때문에 우리는 의료 분야의 전문가가있는 3 명의 외부 이사로 구성된 자발적인 의료 준수위원회를 설립하여 관련 사업에서 규제 준수 상태를 모니터링했습니다
슬롯 무료체험 거버넌스 구조 (2025 년 6 월 26 일 기준)
