기본 접근 방식
슬롯 사이트 그룹에서는 직원의 안전과 건강을 고려하면서 개인의 개성과 다양성을 존중하고 성장을 촉진하는 업무 환경을 제공합니다 또한, 임직원 개개인은 지식과 기술의 향상을 위해 노력하며, 사회가 추구하는 혁신적인 가치를 제공합니다 이러한 방식으로 우리는 자유로운 업무 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다
인적 자원 개발
사람들은 가치관, 생활 방식, 성격, 개인의 능력 등이 다릅니다 직업이나 일하는 방식에 대해서도 다양한 입장이 존재합니다 따라서 현시대의 조직경영은 구성원의 개성을 활용하고 개인의 적성에 맞는 환경에서 역량을 키울 수 있는 프레임워크를 제공해야 합니다 슬롯 사이트가 추구하는 새로운 이상적인 직원환경은 모든 직원이 자신의 역량을 최대한 발휘하고 선의의 경쟁을 통해 조직과 사업에 기여할 수 있는 환경입니다직원의 다양한 역량 개발 요구에 부응하고 업계에서 요구되는 전문 지식과 기술을 배우기 위해 슬롯 사이트 그룹은 각 사업부 및 지역에 가장 적합한 직원 교육 프로그램을 개별적으로 배포합니다
1 Eye Care Company의 인재 개발
안과 전문 회사 교육
콘택트렌즈 전문점 아이시티 체인을 운영하는 아이케어컴퍼니는 매장에서 영업 활동에 종사하는 직원인 '아이 컨시어지'의 고객 서비스 기술 향상 등을 목표로 해당 사업부의 교육 프로그램을 개선하기 위해 설계하고 노력해 왔습니다3가지 핵심 프로그램은 1 고객 서비스 및 고객 응대 향상을 목표로 하는 운영 교육, 2 고급 제어 의료 장비인 콘택트 렌즈에 대한 전문 지식 습득을 목표로 하는 기술 교육, 3 팀으로서 리더십을 발휘하는 직원의 관리 기술을 학습하는 것을 목표로 하는 경영 교육입니다 인스토어 코치와 기술 코치는 교육 제공 권한을 부여받은 직원이며, 학습자의 자율 학습을 촉진하기 위해 e-러닝 프로그램과 결합되었습니다기술 교육을 위해 4가지 레벨이 설정되었습니다 거의 모든 직원이 초급 수준을 완료했으며 전체 직원의 약 절반이 중급 수준을 완료했습니다 2011년 프로그램이 도입된 이후 참여율이 증가했습니다
2 슬롯 사이트 ELECTRONICS SINGAPORE의 EICC 세미나
EICC 행동 강령 요구 사항 과정에 참석하는 직원
매년 슬롯 사이트 Electronics Singapore의 직원들은 "전자 산업 시민 행동 강령 요구 사항(EICC) 이해 과정"에 참석합니다 올해는 이해도를 높이기 위해 다양한 부서의 직원 6명이 참석했습니다
슬롯 사이트 상은 어려운 비즈니스 환경 속에서도 항상 최선을 다하는 직원들에게 감사의 마음을 전하기 위해 직원들의 매일의 노고와 노력을 인정하고 보상하는 것을 목표로 모든 직원을 위해 제정된 시상 시스템입니다 시상제도에는 구체적인 기준이 명시되어 있지 않으며, 각 사업부 관리자 및 인사담당자로부터 사장의 추천을 받아 CEO가 수상자를 결정합니다