크레이지 슬롯 거버넌스

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Hoya는 크레이지 슬롯 거버넌스가 경영에 가장 중요하다는 인식을 바탕으로 회사 가치를 극대화하기 위해 관리를 촉진합니다 우리는 사내 논리에 따라 경영진이 수행되는 것을 방지하기 위해 이해 관계자에게 공정한 접근 방식을 취하는 기초로서, 우리는 대다수의 이사들이 외부 이사로 구성되어 있으며, 경영진의 관리를 적극적으로 감독하고 목표와 광범위한 관점에서 크레이지 슬롯 가치를 향상시키기 위해 조언을 제공한다는 조언을 제정했습니다 Hoya는 또한 의사 결정 및 개선 관리 효율성을 가속화하기 위해 임원들에게 운영 실행에 대한 권한과 책임을 부여합니다

회사는이사회 회의에서 크레이지 슬롯 지배 구조를 향상시키고 지침을 수정하여 더 나은 거버넌스 시스템을 도입 할 계획입니다

구조

Hoya 직원 지명위원회 등 회사 관리 시스템 지명위원회 등 회사에 따라 관리 시스템에 따라 경영진에게 비즈니스 관리 권한을 부여함으로써 비즈니스 의사 결정이 가속화됩니다 동시에, 3 개의 법정위원회 (지명위원회, 보상위원회 및 감사위원회)는 대다수의 구성원이 외부 이사 (HOYA에서는 외부 이사로 독점적으로 구성되어 있음)와 함께 이사회의 이사회의 경영 감독의 효율성을 보장하고있다 지명위원회 등을 가진 회사를 채택함으로써 관리 시스템을 통해 회사 관리의 실행 및 감독을 명확하게 분리 할 수있는 반면, 이는 감사 자 시스템이있는 이전 회사에서는 불가능했습니다 이 시스템을 통해 우리는 효율적인 관리를 보장하고 경영의 전반적인 건전성과 투명성을 향상시키는 것을 목표로합니다 또한 Hoya는 의료 장비를 처리하는 비즈니스를 보유하고 있기 때문에 자발적인 의료 준수위원회는 이들 사업의 규제 준수를 모니터링하기위한 의료 분야에 대한 지식을 가진 3 명의 외부 이사로 구성되어 있습니다

크레이지 슬롯 지배 구조(2025 년 6 월 30 일 기준)