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Hoya Group은 회사 전체의 건강 관리를 홍보하여 ​​"직원 건강을 유지하고 촉진하는 것이 경영 투자입니다" 우리는 건강 점검, 상담 책수 및 정신 건강 지원과 같은 조치를 구현하여 각 직원이 육체적으로나 정신적으로 활기차고 건강한 방식으로 일할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로하고 있습니다

유명인 관리 선언 및 "7 직원이 보호 해야하는 규칙"메시지를 통해 ", 경영진의 강력한 헌신이 보여지면서 직원 건강을 기업 가치를 향상시키는 데 중요한 요소로 배치했습니다
관리 시스템으로서 환경, 건강 및 보건 부서가 주도하고 있으며 ISO45001을 기반으로 글로벌 관리 시스템을 구축하여 각 위치에서 효과를 보장합니다 또한 Hoya Group은 Health Management Excellence Corporation Certification System에 따라 "Health Management Excellence Corporation (대규모 회사 부서)"의 인증을 계속 인증하고 적극적인 건강 증진 조치를 구현하고 있습니다

또한 직원을위한 운동 습관을 촉진하기 위해 스마트 폰 앱을 사용한 단계 수 순위 및 프라그 마틱 슬롯 프로그램과 같은 운동 습관을 촉진하기위한 조치를 구현하고 있습니다 이 정책은 프라그 마틱 슬롯 정책 일뿐 만 아니라 사회적 기여 활동 일뿐 아니라 동남아시아에 공장 수를 심을 수있는 활동을 수행하고 있으며 모든 참가자의 총 단계와 관련이 있습니다 이로 인해 ESG 인식을 촉진 할뿐만 아니라 직원 프라그 마틱 슬롯 인식이 높아졌습니다 우리는 또한 연간 휴가 요금 개선을 목표로하는 직장 ​​생활 균형 조치를 포함하여 직원 복지 개선을위한 노력을 강화하고 있습니다 앞으로, 우리는 그룹 전체의 프라그 마틱 슬롯 관리를 계속해서 홍보 할 것입니다

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