피망 슬롯 통제

(1) 비즈니스의 적절성을 보장하는 시스템

제 416 조, 항목 1, B 및 H에 명시된 피망 슬롯 통제 시스템에 관한 회사 이사회의 결의 내용은 회사법 제 1 조 및 회사 법 집행 규정은 다음과 같습니다.

① 감사위원회의 직무 실행에 필요한 문제

1. 감사위원회의 의무를 도와야하는 이사 및 직원과 관련된 문제
   ・ 감사위원회 사무국은 감사위원회의 의무를 돕는 조직으로 설립 될 것입니다.
2. 이전 문제의 임원의 이사 및 직원의 독립성과 관련된 문제
   ・ 사무국 직원을 임명하고 해고 할 권한이 감사위원회에 임명되도록 조항.
3. 행정관 및 직원이 감사위원회 및 기타 시스템에 감사위원회에보고 할 수있는 시스템
   ・ 이사회 조항의 개정을 통해 대부분의 이사회에서 모든 중요한 문제는 이사회에보고되어야하며, 이사회 보고서는 모든 중요한 문제를 다루고 감사위원회에보고해야 할 문제를 규정하지 않을 것입니다.
4. 감사위원회의 감사가 효과적으로 수행되도록하기위한 기타 시스템
   ・ 감사 부서는 감사위원회에 따라 배치되며 감사 부서는 주로 감사위원회가 결정하거나 승인 한 감사 정책 및 감사 계획을 기반으로 감사를 수행하며 감사위원회에 적절하게보고합니다.
   -감사위원회 또는 감사 부서가 요청한대로 각 피망 슬롯 조직이 저장하고 관리하는 정보.

② 사업의 적절성을 보장하는 데 필요한 문제

1. 임원의 의무 실행과 관련된 정보의 저장 및 관리 시스템
   ・ 중요한 문제에 대해서는 법률 및 규정 및 기타 표준을 기반으로 피망 슬롯 승인 신청서와 관련된 문서, 기록, 분 등을 올바르게 저장하고 관리합니다.
2. 손실 위험 관리에 관한 규정 및 기타 구조
   ・ 각 조직과 부서는 위험을 이해하고 관리하기 위해 노력하고 감사 부서의 의견을 고려하고 적절하게 개선 할 것입니다.
3. 임원이 의무를 효율적으로 수행 할 수 있도록하는 시스템
   ・ 각 부서는 이사회가 해결 한 연간 계획 및 분기 별 예산에 따라 운영을 수행합니다. 목표 달성 정도는 분기별로 평가되며 그룹 관리의 효율성을 보장하기 위해 개선이 적절하게 이루어집니다.
   ・ 중요한 문제에 관한 임원의 승인 기준과 같은 비즈니스 실행을위한 의사 결정 시스템을 기반으로 적시에 정확한 방식으로 작업을 실행합니다.
4. 임원 및 직원의 직무 실행이 법률 및 법인을 준수하는지 확인하는 시스템
   ・ 그룹의 임원과 직원이 준수 해야하는 "Hoya 행동 표준"에 관한 시스템을 보장합니다.
5. 회사와 부모 및 자회사로 구성된 회사 그룹의 비즈니스의 적절성을 보장하는 시스템
   ・ 그룹은 그룹의 관리 철학 및 기본 관리 원칙을 기반으로 설립 된 "HOYA 행동 표준"을 준수하며 교육 및 교육 활동을 적절하게 수행 할 것입니다.
   ・이 효과는 내부 그룹보고 및 상담 시스템 인 "Hoya Helpline"을 통해 강화 될 것입니다. 이 시스템은 그룹 활동의 건전성을 보장하기 위해 해외로 확장 될 것입니다.

재무보고의 신뢰성을 보장하는 시스템

재무 보고서의 신뢰성을 보장하고 금융 상품 및 교환법에 의해 정의 된 바와 같이 피망 슬롯 통제 보고서의 효과적이고 적절한 제출을 제공하기 위해 재무 보고서와 관련된 피망 슬롯 통제를 개발, 운영 및 평가할 수있는 시스템을 설정합니다.

(2) 반사회적 힘 제거에 대한 기본 정책

회사는 이사회에서 반 사회적 세력 제거에 관한 다음과 같은 기본 정책을 해결했습니다.
우리는 반 사회적 세력과 관련이 없으며, 외부 전문 기관과 긴밀히 협력하여 조직으로서의 반사회적 세력의 불공정 요구에 대응할 것입니다.