기업 지배구조
무료 슬롯 게임 아이디어
HOYA는 기업지배구조를 가장 중요한 경영이슈 중 하나로 여기고 기업가치 극대화를 목표로 경영을 추진하고 있습니다 이해관계자에 대한 공정한 경영이념을 바탕으로 2003년 6월 이사 중 과반수 이상을 사외이사로 구성하도록 정관에 명기함으로써 내부 논리에만 의존하지 않는 경영을 하고 있습니다 사외이사는 기업가치를 객관적이고 보다 폭넓은 관점에서 향상시키는 관점에서 적극적으로 경영을 감독하고 임원에게 조언을 제공하고 있습니다 또한, 임원에게 업무집행에 대한 권한과 책임을 부여함으로써 의사결정의 속도를 높이고 경영효율성을 제고하고자 합니다
또한 우리 이사회는 기업 거버넌스 지침을 공식화했으며 지침을 검토함으로써 더 나은 기업 거버넌스 구조와 시스템을 도입하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다
시스템
저희 회사는 "후보 추천위원회 등을 갖춘 회사"라는 관리 조직을 채택했습니다 추천위원회 등을 설치한 회사는 임원에게 업무집행권을 부여하여 신속한 업무처리를 도모하고, 추천위원회, 보상위원회, 감사위원회의 3개 위원회를 설치하여 이사회의 경영감독의 실효성을 확보합니다 각 위원회의 과반수는 사외이사로 구성됩니다(회사의 이사는 전원 사외이사로 구성) 이와 같이 지명위원회 등을 갖춘 회사를 도입함으로써 기존 감사인 회사에서는 명확하게 분리할 수 없었던 경영집행과 경영감독을 보다 명확하게 분리하는 시스템을 구축할 수 있으며, 경영효율성을 확보하고 경영건전성 및 투명성 제고를 목표로 하고 있습니다
24662_24758
기업 지배구조 시스템 개략도(2025년 6월 26일 기준)
