슬롯 나라 그룹은 직원의 안전과 건강을 고려하고, 개성과 다양성을 존중하고 개인의 성장을 장려하는 직장 ​​문화를 제공합니다 또한, 사회가 요구하는 혁신적인 가치 제공을 목표로 임직원 개개인은 지식 습득과 능력 향상에 힘쓰고 있습니다

사람들은 서로 다른 가치관, 생활 방식, 성격 및 독특한 능력을 가지고 있습니다 업무와 작업 스타일에 대해 생각하는 방식은 다양합니다 따라서 현대의 조직경영은 개개인이 자신의 적성에 맞는 환경에서 자신의 능력을 개발하고 개성을 활용할 수 있는 시스템을 요구한다 슬롯 나라의 신입사원 이미지는 모든 사람이 자신의 능력을 최대한 발휘하여 조직과 사업에 공헌하기 위해 열심히 일하는 모습입니다
직원의 다양한 기술 개발 요구를 충족하고 업계에 필요한 전문 지식과 기술을 습득할 수 있도록 돕기 위해 슬롯 나라는 각 부서와 지역에 가장 적합한 개별 직원 교육 및 훈련 프로그램을 개발합니다

1 안과기업 인재육성

안과업체 교육현장

'컨택트아이시티'를 운영하는 아이케어컴퍼니는 매장 영업 업무에 종사하는 '아이-컨시어지' 직원들의 고객 서비스 기술 향상과 환대 마인드 함양을 목표로 사내 교육 프로그램을 설계하고 콘텐츠를 풍성하게 하기 위해 노력하고 있습니다
프로그램의 세 가지 기둥은 (1) 고객 서비스 및 환대 기술을 향상시키기 위한 "운영 교육", (2) 고도로 관리되는 의료 기기인 콘택트 렌즈에 대한 전문 지식을 습득하기 위한 "기술 교육", (3) 직원을 팀으로 이끌기 위한 관리 지식과 기술을 배우는 "경영 교육"입니다 매장코치, 기술코치 자격증을 취득한 직원이 교육을 진행하며, 이를 e-Learning과 결합하여 학습자의 자율 학습을 유도하고 있습니다
"기술 교육"에는 4단계가 있으며, 2011년 도입 이후 거의 모든 초보자가 수강하고 중급 및 고급 학생이 핵심 학습 과정을 수강하는 등 참여율이 조금씩 증가하고 있습니다

2 슬롯 나라 Electronics Singapore의 EICC 행동강령 세미나 참가

슬롯 나라 Electronics Singapore의 EICC 행동 강령 세미나

슬롯 나라 Electronics Singapore는 EICC(전자 산업 CSR 연합) 행동 강령에 대한 이해를 심화하기 위해 매년 세미나에 참여하고 있습니다 EICC 행동 강령은 작업 환경이 안전하고, 근로자가 존중과 존엄으로 대우받으며, 제조 공정이 환경에 미치는 영향에 책임이 있음을 보장하기 위해 전자 산업 연합에 의해 개발되었습니다

``슬롯 나라'' 직장은 직원이 회사의 '필요한 행동''을 구현하고 개인으로서 더욱 성장할 수 있는 '현장'입니다 따라서 참여도 설문조사를 통해 개선할 부분을 찾고 이상적인 직장에 더 가까이 다가가는 것이 직원과 회사 모두에게 중요한 계획이라고 믿습니다 우리는 전체 그룹을 대상으로 1년에 한 번씩 직원 몰입도 설문조사를 실시합니다

우리는 이러한 행동이 새로운 가치와 프레임워크의 창조와 혁신을 촉진할 것이며, 개인의 성장이 궁극적으로 비즈니스와 회사의 성장으로 이어질 것이라고 믿습니다
우리는 설문조사 결과를 받아 각 사업장에서 토론을 통해 결과를 더 깊이 이해하고 개선할 부분을 파악하며 실행 계획을 수립합니다

“호야 상”

슬롯 나라 PRIZE는 어려운 경영환경 속에서도 항상 최선을 다하고 있는 임직원들에게 감사의 마음을 표하고, 매일매일 그들의 노고와 노력을 인정하고 보상하기 위해 제정된 전사적 상입니다 각 사업 담당자나 인사 담당자가 후보자를 추천하고, 구체적인 기준을 정하지 않고 CEO가 사안별로 결정, 시상하는 방식이다