소셜

인적 자본

무료 슬롯 관리

Hoya Group의 무료 슬롯 조치

  1. 무료 슬롯 및 생산성 관리 조직을위한 인증

  2. 전염병에 대한 대책

  3. 생활 습관 질병을 예방하고 심각도가 증가하지 않도록하는 조치

  4. 정신 무료 슬롯 조치

  5. 업무 치료 균형을위한 복귀 지원 및 지원

  6. 여성 무료 슬롯 증진

  7. 흡연 통제

  8. 업무 예방 및 일과 삶의 균형 개선

  9. 일본 외국인의 무료 슬롯 관리

  10. 응급 의료 및 응급 처치 개선

각 측정의 세부 사항은무료 슬롯 웹 사이트.

무료 슬롯 및 생산성 관리 조직을위한 인증

“무료 슬롯 증진 노력은 비즈니스 투자”라는 인식에 근거하여 회사의 지원과 모든 직원의 협력으로 무료 슬롯 관리에 전념하고 있습니다.
참조이 링크CEO의 무료 슬롯 관리 선언 및 Hoya Group 직원이 따라야하는 7 개의 기사 (일본어로만)
3532_3804

Health_Productivity2023

노동 생산성 개선

Hoya Group은 각 직원의 복지를 개선하고, 자신의 능력을 보여줄 수있는 유쾌한 직장 환경을 개발하고 무료 슬롯 문제에 맞는 무료 슬롯 조치를 구현하여 궁극적으로 발표를 제거하는 것을 목표로합니다.*1및 결근*2. 내부 조사에서 2021 회계 연도에서 시작하여 목 문제, 뻣뻣한 어깨, 불면증 및 허리 통증이 표현주의에 큰 영향을 미치는 무료 슬롯 문제로 확인되었으므로 우선 순위로 이러한 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 또한 뇌 심혈관 질환 및 정신 무료 슬롯 문제 예방을 통해 흡수성을 줄이려고 노력하고 있으며, 직장 복귀 지원을 제공하고 직원들이 업무와 치료 간의 균형을 유지하도록 지원합니다.

*1 발표 : 무료 슬롯 문제로 인해 직장에서 존재하는 동안 생산성 악화
*2 결근 : 무료 슬롯 문제로 인한 직장 부재

과로 예방

Hoya는 산업 안전 무료 슬롯법 및 규정을 준수하는 과로 관련 무료 슬롯 문제 예방을위한 Hoya Group 표준을 설립했으며 모든 Hoya 그룹 회사에서이를 구현했습니다. 근무 시간이 긴 근로자는 산업 의사와 인터뷰를해야하며, 인사 업무, 관리자 및 산업 주치의가 노동 관리 및 무료 슬롯 관리의 관점에서 오랜 근무 시간을 삭감하기 위해 협력 할 수 있도록 시스템이 마련되었습니다. 또한 작업 스타일 개혁의 일환으로 Hoya는 연간 유급 휴가의 활용률을 안정적으로 개선하려는 노력을 강화하고 있습니다.

전염병에 대한 대책

CovID-19 Pandemic 이전 이래 Hoya는 새로운 영향의 영향 균주의 시나리오에 근거한 새로운 인플루엔자 및 기타 전염병 균주에 대한 대응에 대한 대응에 대한 지침에 따라 신흥 감염의 위험을 해결하기위한 조치를 사전에 노력해 왔습니다. 이 지침에 따라 Hoya Group 인플루엔자/전염병 위험 관리 팀을 설립하고 BCP를 공식화했으며 정보 수집, 전달 및 공유를위한 채널을 구성했습니다. 또한, 우리는 제품의 안정적인 공급 등을 가능하게하는 프레임 워크를 마련했습니다. 직원, 가족, 관련 당사자 및 기타의 안전을 최우선으로하여 무료 슬롯 위험을 최소화합니다.

COVID-19 Pandemic 중에, 우리는 21 개 언어로 감염 제어 핸드북을 만들고, 전자 학습 프로그램을 수행했으며, 핸드북의 정보에 대한 적응 및 준수에 대한 내부 감사를 수행했습니다. 우리는 감염 관리 조치를 철저히 구현하여 안정적인 비즈니스 연속성을 보장하기 위해 노력합니다.

정신 무료 슬롯 지원

그룹은 사내 상담 서비스, 직장으로의 복귀 지원 및 교육 프로그램을 지정하는 Hoya Group 정신 무료 슬롯 관리 지침을 설립했습니다. 이 가이드 라인에 의해 정보를 얻은이 그룹은 스트레스 관련 질병으로 인한 무료 슬롯 손상을 방지하고 초기 단계에서 그러한 문제를 감지하고 대응하기 위해 열심히 노력합니다. 이 그룹은 산업 의사가 이끄는 정신 무료 슬롯 관리에 대한 교육을 제공하고 정신 무료 슬롯 관리에 대한 직원의 이해를 심화시키기 위해 특별한 노력을 기울이고 있습니다. 관리자가 각 라인을 충분히 관리하고 관리자의 역할, 인사 문제 및 산업 의사의 역할을 명확히하기 위해 프레임 워크가 설정되어있어 효과적인 연락 담당자를 보장합니다. 연간 스트레스 점검에서 Hoya Group은 산업 의사의 고가의 환자를위한 일대일 지침, 조직 분석 결과에 대한 피드백 및 조직 환경을 개선하기위한 활동을 적극적으로 제공하고 있습니다.

생활 습관 질병을 예방하고 심각도가 증가하지 않도록하는 조치

Hoya는 산업 의사와 무료 무료 슬롯 간호사가 의료 검진 후 엄격하게 수행하고 더 많은 직원이 자세한 의료 검사를 받고 의학적 치료의 영향을 높이도록 노력하고 있습니다. Hoya의 Corporate Health Insurance Association과 협력하여 무료 무료 슬롯 프로그램으로서 우리는 효율적이고 효과적인 방식으로 특정 무료 무료 슬롯 검진 및 특정 무료 무료 슬롯 지침을 구현하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 무료 무료 슬롯 프로그램과 스마트 폰 앱을 사용하여 피트니스 습관을 촉진하기위한 조치를 취하고 있습니다. 우리의 목표는 생활 습관 질환을 예방할뿐만 아니라 뻣뻣한 어깨/요통을 완화하고 직원의 수면의 질을 향상시키는 것입니다. 이 조치는 무료 무료 슬롯 증진뿐만 아니라 사회적 기여 활동으로도 사용되며, 우리는 심은 나무의 수가 모든 참가자가 취한 총 단계 수와 관련이있는 프로그램에서 동남아시아에 나무를 심고 있습니다. 이 프로그램은 직원의 무료 무료 슬롯 인식을 높이는 것 외에도 ESG에 대한 인식을 키우는 데 도움이됩니다.

우리는 모두 사회에 기여하기 위해 함께 걷고 있습니다! 우리는 직원들이 보유한 총 단계 수와 함께 심기 활동과 같은 사회적 기여 활동을 수행 할 것입니다. 이미지

베트남의 산림 지역