소셜

슬롯 커뮤니티 존중

슬롯 커뮤니티 존중

기본 접근
슬롯 커뮤니티 Group은 슬롯 커뮤니티 Group의 모든 임원과 직원의 인권과 그룹의 비즈니스 활동에 관련된 모든 이해 관계자를 존중합니다. 이 그룹은 비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙에 따라 인권에 대한 노력을 발전시킵니다.

슬롯 커뮤니티 글로벌 행동 강령
the슬롯 커뮤니티 글로벌 행동 강령슬롯 커뮤니티 Group의 기업 미션 및 가치를 기반으로 작업을 수행 할 때 준수 할 기본 지침을 규정합니다. 행동 강령은 기본 인권이 존중되어야하며 인종, 국적, 성별, 종교, 신념, 생일 장소, 연령 또는 장애와 관련된 모든 형태의 차별과 괴롭힘이 모든 기업 활동에서 제거되어야하며, 아동 노동, 강제 노동 및 인신 매매는 직원들이 일하는 동안 안전하고 건강한 직장을 만들 수있는 것을 목표로해야합니다. 이 회사는 회사가 일하기 쉬운 직장을 만들기 위해 노력할 때 각 직원의 존중과 코치를 제공 할 수 있도록 장비, 시스템 및 작업 조건을 제공 할 것입니다.
슬롯 커뮤니티 Group은 인권에 대한 자세에 대한 그룹 전체의 이해를 보장하기 위해 엄격한 조치를 취합니다. 이 그룹은 글로벌 운영 상태를 고려하여 코드를 27 개 언어로 번역하고 모든 그룹 직원에 대해 1 년에 한 번 e- 러닝을 수행하고 참가자를 테스트하여 콘텐츠를 이해하도록합니다. 또한 위에서 설명한 절차가 준수되었음을 확인하기 위해 내부 감사를 수행합니다. 모든 그룹 직원의 행동 강령을 엄격히 준수하는 것에 관한 확인 통지는 2023 회계 연도에 98% 제출율로 제출되었습니다.

슬롯 커뮤니티 Group 인권 정책
2022 년 10 월, 이사회의 승인을 받아 슬롯 커뮤니티 Group은슬롯 커뮤니티 Group 인권 정책그룹의 기업 사명 및 관리 원칙에 따라 인권에 대한 그룹의 입장을 철자합니다. 이 정책에는 이해 관계자와의 모든 파트너십이 포함되며 슬롯 커뮤니티 그룹은 유엔 국제 인권 법안, ILO (International Labor Organization)의 ILO 선언, 업무에 대한 근본 원칙 및 권리에 관한 유엔 원칙 (UNGP) 및 전 세계 원칙에 대한 유엔 원칙에 관한 국제 노동기구 (ILO)의 ILO 선언을 포함하여 여러 국제 원칙 및 지침을 준수하도록 슬롯 커뮤니티 그룹이 포함됩니다.

슬롯 커뮤니티 정책에 따라이 그룹은 5 가지 방법으로 슬롯 커뮤니티에 대한 존중을 실천합니다.
• 슬롯 커뮤니티에 대한 실사 수행
• 릴리프 측정
• 이해 관계자와의 대화
• 인식 활동 및 교육
• 공개
인권에 관한 정책은 슬롯 커뮤니티 Group 웹 사이트에 일본어와 영어로 게시되며 모든 이해 관계자는이를 알고 있습니다.

슬롯 커뮤니티에 대한 대응 촉진을위한 프레임 워크
CSO (ESG) 사무소 (CSO)의 권한에 따라 그룹 본사의 ESG 프로모션 사무소는 본사의 규정 준수 부서, 법률 부서, 인사 부서 및 기타 관련 부서와 협력하여 슬롯 커뮤니티에 대한 전체 그룹에 대한 정책 및 계획을 제안하고, 정책 및 계획을 적시에 확인합니다. 또한 CCO (Chief Compliance Officer)는 전 세계적으로 규정 준수 위험 관리를위한 조직 프레임 워크를 감독합니다. CCO는 노동 관련 규정 준수, 소비자 (환자)의 안전하고 정보에 대한 권리, 개인 정보 보호 및 개인 정보 관리, 수정 및 뇌물 수수 등의 모든 규정 준수 문제에 응답합니다. CCO는 정기적으로 활동과 이사회에 대한 활동을보고하고 활동 이사회의 피드백을 반영합니다.

슬롯 커뮤니티에 대한 실사

슬롯 커뮤니티 문제 식별 (부정적인 영향)
가치 사슬의 인권 위험을 평가하기 위해 슬롯 커뮤니티 Group은 4 개의 부서를 선택하고 각각의 외부 전문가로부터 전문적인 의견을 얻었습니다. 2022 회계 연도 및 기타 요인에서의 운영 세부 사항을 위해 선정 된 4 개의 부서는 Eyeeglass Lens Division, Medical Endoscope Division, Semiconductor Mask Blank Division 및 HDD Glass 기판 부서입니다. 이 그룹은 또한 국제 소형 및 지침에 대한 외부 데이터를 언급했습니다*1슬롯 커뮤니티, 산업 속성, 국가 위험 등과 관련하여 그룹 본사의 비즈니스 부서 및 기타 관련 부서와의 청문회 결과. 이러한 노력을 통해 그룹은 각 이해 관계자의 슬롯 커뮤니티에 대한 잠재적 문제와 위험을 발견하고 분류했습니다.

*1 여기에는 UN 국제 슬롯 커뮤니티 법안, 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 대한 ILO 선언, 유엔 글로벌 콤팩트의 10 원칙 및 다국적 기업에 대한 OECD 지침이 포함됩니다.

각 이해 관계자에 대한 슬롯 커뮤니티 문제 식별
슬롯 커뮤니티 위험 평가의 결과로, 그룹은 우리의 가치 사슬의 각 이해 관계자와 관련된 잠재적 슬롯 커뮤니티 문제를 확인했습니다. 괴롭힘을 방지하기위한 행동 과정 및 교육 및 훈련 조치에 대한 이해를 높이기위한 지속적인 노력 외에도, 2023 회계 연도 에서이 그룹은 슬롯 커뮤니티에 대한 부정적인 영향을 식별하고 부정적인 영향을 식별하고 평가하기위한 기본 개념과 프레임 워크를 확립 할 수있는 실사 정책을 수립하기 시작했습니다. 이 정책에 따라 각 비즈니스 부서가 그룹 전체 이니셔티브에 독립적으로 수행 한 공급 업체 관리 응답을 전환 할 계획입니다. 슬롯 커뮤니티 외에도 환경과 관련된 사전을 수행 할 것입니다. 이 과정의 일환으로, 우리는 식별 된 각 이해 관계자와 관련된 잠재적 슬롯 커뮤니티 문제에 대한 설문 조사를 구현할 계획입니다.

각 이해 관계자에 대해 식별 된 잠재적 슬롯 커뮤니티 문제

수정 및 불만 처리 메커니즘
규정 준수 시스템의 일환으로 2003 년 슬롯 커뮤니티 Group은 그룹 내부 및 외부 휘파람보고 보고서 및 조언 요청을 받기위한 서비스 인 슬롯 커뮤니티 도움말 라인을 시작했습니다. 이는 법률, 규정 또는 슬롯 커뮤니티 글로벌 행동 강령 및 내부 고발자를 보호하면서 최고 경영진과의 원활한 커뮤니케이션이있을 때 문제의 조기 식별을위한 비즈니스 파트너 직원을 포함하여 그룹 내외부의 내부 고발 보고서를 그룹 내외에서 수락하는 프레임 워크입니다. 목표는 그러한 문제에 대한 빠르고 적절한 응답을 통해 글로벌 그룹의 건전성을 보장하는 것입니다. 또한 CCO는 내부 고발 불만에 대한 정보도 분기별로 감사위원회에보고합니다.

우리는 내부 고발 불만 및 상담 요청을 수락하는 등 여러 언어로 웹에서 24 시간 동안 문장으로 상담을 제공하며 내부 고발자의 익명 성을 허용하는 등 조언을 쉽게 냄새 맡을 수있는 환경을 만들고 있습니다. 법률 및 규정을 준수하는 슬롯 커뮤니티의 운영에 관한 규칙을 확립 한 후, 우리는 내부 고발자의 불공정 한 대우를 구성하는 모든 행위를 금지하고 휘파람의 익명을 보장하기 위해 정보의 신뢰를 고려함으로써 에스컬레이션에 대응하는 모든 행위를 금지함으로써 내부 고발자를 보호합니다.
2023 회계 연도에는 슬롯 커뮤니티 도움말 라인에 280 개의 내부 고발 불만이 있었으며 그 중 67%는 작업장 환경과 관련이 있었고 12%는 슬롯 커뮤니티의 규칙 등과 관련된 쿼리였습니다.
또한 2023 회계 연도 이후 인적 자원 부서가받은 괴롭힘 사례는 규정 준수 부서와 공유되어 조치 및 교육을 강화했습니다.
2023 회계 연도에는 호야의 사업에 심각한 영향을 미치는 내부 고발 사건이 없었습니다.

또한 슬롯 커뮤니티 공급 업체 행동 강령의 내부 고발을위한 별도의 연락처가 설정되었습니다. 또한 정보원의 보호 및 정보의 신뢰를 고려하여 적절한 방식으로 사건을 조사하고 응답합니다.
자세한 내용은프라그 마틱 슬롯 커뮤니티 Group Compliance Organization ｜ ESG보고 | 프라그 마틱 슬롯 커뮤니티 보고서 2024 | 프라그 마틱 슬롯 커뮤니티 Group

직원 교육 및 교육
1 년에 한 번, 슬롯 커뮤니티 Group은 전자 학습을 수행하고 슬롯 커뮤니티 Global 행동 강령에 대한 지식에 따라 모든 그룹 직원을 테스트하여 그룹 내 정보의 철저한 순환을 보장합니다. 괴롭힘에 따라이 그룹은 괴롭힘을 방지하기위한 조치에 대한 슬롯 커뮤니티 그룹 정책과 지침을 공식화했습니다. 이 문서는 괴롭힘을 방지하고 각 직원의 개인으로서의 존중을 보호하며 직장 징계 및 업무 장벽에 대한 혼란을 방지하기위한 측정 및 정책을 공개합니다. 이러한 지침과 각 국가의 법률 및 조례에 따라이 그룹은 모든 그룹 직원에게 괴롭힘을 방지하기위한 조치에 대한 교육 및 교육을 제공합니다. 일본에서는이 교육이 각 수준의 관리에 맞게 조정됩니다. 2023 회계 연도에 일본 직원의 89%가 괴롭힘을 방지하기위한 조치에 대한 교육을 받았으며 주제에 대한 지식에 대해 테스트했습니다.

공급망 측정
슬롯 커뮤니티 Group은 제품과 서비스를 제공하는 모든 비즈니스 파트너에게 그룹과 동일한 수준의 규정 준수 및 윤리적 행동을 유지하기 위해 요청합니다. 이 목표를 염두에두고 그룹은 슬롯 커뮤니티 공급 업체 행동 강령을 준비했습니다. 모든 공급 업체는이 행동 강령을 수락, 서명 및 준수해야합니다. 슬롯 커뮤니티 공급 업체 행동 강령은 모든 공급 업체에게 강제 노동, 아동 노동, 차별, 괴롭힘, 교정 및 뇌물 수수를 금지하고 협회의 자유 원칙과 집단 교섭 및 보안 산업 보건 및 안전에 대한 권리를지지하도록 요구합니다. 책임있는 미네랄 조달을 보장하기 위해이 그룹은 충돌 광물에 대한 조사를 수행하고 설문 조사에 대한 공급 업체의 응답 속도와 책임있는 광물 보증 프로세스 (RMAP)를 준수하는 제련소의 수와 백분율을 설정합니다. 이러한 목표에 기초하여, 그룹은 결과를 모니터링하고 충돌 광물과 관련된 위험을 줄이려는 노력을 촉진합니다.
자세한 내용은메가 슬롯망 관리 | ESG보고 | Hoya 보고서 2024 | Hoya Group

소비자의 안전을 보장하기위한 조치 (환자 포함)
제품 안전 관리 시스템을 강화하려면 슬롯 커뮤니티 Group은 일본 및 해외의 의료 제품에 필요한 표준, 제품 품질 및 안전 및 기타 규범을 지배하는 법률 및 조례를 엄격하게 준수해야합니다. 이를 위해 2022 회계 연도 에이 그룹은 독립 이사로 구성된 의료 준수위원회를 시작했습니다. 이 그룹은 이러한 독립 이사들로부터 객관적인 조언을 얻고, 필요할 때, 특정 국가의 법률 및 조례에 정통한 전문가들로부터 규제 준수를 담당하는 책임자가 이끄는 제품 안전을 확보하기위한 활동을 수행하기 때문에
자세한 내용은 참조하십시오“제품 안전 보증 정책 및 구조.”

개인 정보 보호 및 개인 정보 관리
슬롯 커뮤니티 글로벌 행동 강령은 개인의 개인 정보 보호에 대한 개인의 권리에 대한 그룹의 존중을 선언하고 개인 정보의 신중한 관리를 단순화합니다. 슬롯 커뮤니티 Group 직원의 보안 사고 방식을 개선하여 정보가 누출을 방지하기 위해이 그룹은 전자 학습을 사용하여 사이버 보안 교육을 정기적으로 제공합니다. 2022 년 에이 그룹은 개인 번호 처리 및 지정된 개인 정보를위한 기본 정책을 채택했으며 관련 법률 및 가이드 라인에 대한 엄격한 준수에 대한 입장을 분명히했습니다. 이러한 방식으로 슬롯 커뮤니티 Group은 개인 정보 처리와 관련된 문제를 방지하기 위해 노력하고 있습니다.

뇌물 수수와 부패와의 잡기
2021 년 슬롯 커뮤니티 Global 행동 강령에 따라 슬롯 커뮤니티 Group은 뇌물 수수와 부패를 방지하기위한 조치를 강화하기 위해뇌물 방지 및 부패 방지 정책.이 정책은 뇌물 수수 및 부패 방지 규칙을 설정하고 내부 관리 프레임 워크 형성 및 교육 제공과 같은 조치를 수정합니다. 이 그룹은 또한 직원들에게 이러한 문제에 대한 교육을 계속 제공하고 있습니다.

현대 노예 제도

영국 현대 노예 제도 2015 법률에 따라, 슬롯 커뮤니티 Group은 비즈니스 및 공급망 내에서 노예 제도 및 인신 매매를 식별하고 방사선을 방사하기 위해 취한 단계에 대한 진술을 발표합니다.

현대 노예 제도 (1,435KB)