사회

피망 슬롯 관리

Hoya Group 피망 슬롯 정책

피망 슬롯 관리 우수 회사로 인증

노동 생산성 향상

Hoya Group은 각 직원의 복지를 향상시키고 편안한 업무 환경을 조성하여 각 직원이 자신의 능력을 보여줄 수 있고 피망 슬롯 문제에 맞는 피망 슬롯 조치를 구현하고 궁극적으로 발표주의를 구현할 것입니다.*1및 결석*2를 해결하려고합니다. 2021 년 이후 실시 된 내부 조사에서, 제시에 큰 영향을 미치는 피망 슬롯 문제는 목 장애, 뻣뻣한 어깨, 수면 및 요통이 있으며, 개선을 우선시하고 있습니다. 우리는 또한 뇌 심혈관 질환 및 정신 피망 슬롯 문제를 예방하고, 직장 복귀 및 치료의 균형을 지원함으로써 결근을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.

*1 발표주의 = 피망 슬롯 문제로 인해 일할 때 생산성 감소 *2 결근 = 피망 슬롯 문제로 인한 결근

과로 카운터

"과로로 인한 Hoya Group 건강 장애 예방 표준"은 산업 안전 보건법에 따라 만들어졌으며 이제 그룹 전체에 걸쳐 이용할 수 있습니다. 우리는 오랜 근무 시간 동안 직업 의사와의 철저한 인터뷰 외에도 인사 직원과 관리자 및 직업 의사가 노동 관리 및 건강 관리의 관점에서 오랜 근무 시간을 줄이기 위해 협력하는 시스템을 설립했습니다. 또한, 업무 스타일 개혁의 일환으로, 우리는 연간 유급 휴가 요금을 지속적으로 개선하려는 노력을 강화하고 있습니다.

전염병 관리

COVID-19가 발발하기 전에, 우리는 "새로운 인플루엔자 행동 계획 지침"을 공식화했으며 새로운 감염성 질병의 위험에 맞서기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. Hoya Group Infectious Disease Crisis Management 팀을 설립하고, 비즈니스 연속성 계획을 수집하고, 정보를 수집하고, 의사 소통 및 공유 경로를 제공하는 것 외에도,이 지침은 또한 직원, 가족 및 제휴 당사자의 안전을 보장하는 데 최우선 순위를두고 건강 피해를 최소화하면서 제품의 안정적인 공급을 보장 할 수있는 시스템을 확립했습니다.
COVID-19가 발발하는 동안 21 개 언어에 해당하는 감염 제어 핸드북이 만들어졌으며 전자 학습 및 핸드북에 나열된 항목의 적응 및 준수에 대한 내부 감사가 수행되었습니다. 철저한 감염 통제 조치를 취함으로써 우리는 안정적인 비즈니스 연속성을 보장하기 위해 노력합니다.

정신 피망 슬롯 준비

우리는 내부 상담 시스템을 정의하고, 직장 복귀 지원, 교육 프로그램 및 기타 스트레스 관련 질병으로 인한 건강 장애를 예방하고 감지하고 대응하기위한 기타 조치를 정의하는 "Hoya Group 정신 건강 관리 지침"을 공식화했습니다. 특히, 우리는 직업 의사의 정신 건강 관리자 교육에 중점을두고, 직원들의 정신 건강 관리에 대한 이해를 심화시킵니다. 우리는 관리자에 의한 라인을 철저히 관리하는 것 외에도, 우리는 관리자, 인사 직원 및 직업 의사의 역할을 소개하고 복원하는 데 도움이되었으며 효과적으로 협력 할 수있는 시스템을 설립했습니다. 또한, 우리가 매년 수행하는 스트레스 점검은 직업 의사의 스트레스가 많은 사람들과 인터뷰를 제공하기 위해 적극적으로 노력하고 조직 분석을 통한 결과에 대한 피드백 및 조직 환경을 개선하기위한 활동을 제공합니다.

라이프 스타일 관련 질병 예방 및 심각한 질병 예방

우리는 직업 의사와 공중 보건 간호사의 피망 슬롯 검진 후에 철저한 조치를 취하고 있으며 자세한 검사를 받고 치료의 효과를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 또한 Hoya Health Insurance Association과의 공동 피망 슬롯 프로젝트로서 우리는 효율적이고 효과적인 특정 피망 슬롯 검진 및 특정 피망 슬롯 지침을 구현하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 우리는 라이프 스타일 관련 질병을 예방할뿐만 아니라 뻣뻣한 어깨, 허리 통증 및 수면 품질을 향상시키기 위해 스마트 폰 앱을 사용한 스테이션 카운트 순위 및 피망 슬롯 프로그램과 같은 운동 습관을 촉진하기위한 조치를 구현하고 있습니다. 이 정책은 피망 슬롯 정책 일뿐 만 아니라 사회적 기여 활동 일뿐 아니라 동남아시아에 공장 수를 심을 수있는 활동을 수행하고 있으며 모든 참가자의 총 단계와 관련이 있습니다. 이로 인해 ESG 인식을 촉진 할뿐만 아니라 직원 피망 슬롯 인식이 높아졌습니다.