사회

무료 슬롯 머신 존중

무료 슬롯 머신 존중

기본 사고
우리는 Hoya Group의 모든 장교와 직원의 무료 슬롯 머신을 존중하며, 비즈니스 활동에 관련된 모든 이해 관계자를 존중하며, 비즈니스 및 무료 슬롯 머신에 관한 유엔 지침 원칙에 따라 무료 슬롯 머신을 다루기 위해 노력하고 있습니다.

"Hoya 행동 강령"
무료 슬롯 머신 나라 행동 강령 -무료 슬롯 머신 나라 Co.Hoya Group의 철학과 가치를 기반으로 운영을 수행 할 때 따라야 할 기본 지침을 설정했습니다. 기본적인 무료 슬롯 머신을 존중하는 행동 표준은 모든 비즈니스 활동에서 인종, 국적, 종교, 종교, 신념, 출생, 연령, 신체적 장애, 아동 노동 금지, 강제 노동 및 인신 매매에 근거한 차별 및 괴롭힘 (괴롭힘)의 제거 (괴롭힘)를 분명히 밝혔습니다. 우리는 또한 직원들이 마음의 평화로 일할 수있는 안전하고 건강한 업무 환경을 조성하는 것을 목표로합니다. 우리는 회사가 제공하는 시설, 시스템 및 실무 조건을 설정함에 따라 각 직원과 편안한 작업을하는 환경을 만듭니다.
우리가 전 세계적으로 운영하는 상황에 비추어 볼 때, 우리는이를 27 개 언어로 번역했으며 모든 그룹 직원에게 1 년에 한 번 e- 러닝 및 확인 테스트를 통해 정보를 제공하도록 약속합니다. 또한 위의 단계가 구현되고 있는지 확인하기 위해 내부 감사를 수행합니다. 2023 그룹 직원은 이러한 행동 표준 준수와 관련하여 확인 서한을 제출했습니다.

Hoya Group 무료 슬롯 머신 정책
Hoya Group의 기업 철학 및 기본 관리 원칙에 따라 무료 슬롯 머신에 대한 존중의 입장을 분명히 보여줍니다Hoya Group 무료 슬롯 머신 정책2022 년 10 월 이사회의 승인으로 설립되었습니다. 우리의 무료 슬롯 머신 정책에는 또한 회사를 둘러싼 이해 관계자와의 파트너십이 포함되어 있으며 유엔 국제 무료 슬롯 머신 법안, 노동 기본 원칙 및 노동 및 무료 슬롯 머신에 관한 유엔 지침 원칙, 유엔 지침에 관한 국제 노동기구 (ILO) 선언과 같은 국제 원칙 및 지침을 준수해야한다고 규정하고 있습니다.
그리고 무료 슬롯 머신 정책에 근거하여, 우리는 1) 무료 슬롯 머신 실사, 2) 구호 조치 제공, 3) 이해 관계자와의 대화, 4) 인식을 높이는 활동 및 교육 및 5) 정보 공개를 통해 무료 슬롯 머신에 대한 존중을 이행 할 것입니다. 무료 슬롯 머신 정책은 회사 웹 사이트에 일본어와 영어로 게시되며 모든 이해 관계자에게 잘 알려져 있습니다.

무료 슬롯 머신 대응 촉진 시스템
ESG (ESG) 사무소에 따라 그룹 본사의 ESG 프로모션 사무소는 규정 준수, 법무 및 인사 부서와 같은 본사 관련 부서와 긴밀히 협력하고 그룹의 전반적인 무료 슬롯 머신 정책, 계획 및 진행 상황을 적시에 확인할 것입니다. 또한, 조직 구조는 CCO (Chief Compliance Officer)에 중점을두고 전 세계적으로 준수 위험 관리를 구현하고 노동 관련 준수, 안전 및 소비자 (환자), 개인 정보 보호, 개인 정보 관리 및 뇌물 수수 및 부패를 포함한 모든 준수 문제에 대응합니다. 활동과 진행 상황은 이사회에 정기적으로보고되며 이사회의 피드백은 활동에 반영됩니다.

무료 슬롯 머신 실사

무료 슬롯 머신 문제 식별 (부정적인 영향)
우리 그룹의 가치 사슬에서 무료 슬롯 머신 위험을 이해하기 위해, 2022 회계 연도에는 비즈니스 내용을 고려하여 4 개의 부서 (안경 렌즈, 의료 내시경, 반도체 마스크 블랭크 및 HDDS의 유리 기판)가 선발되었으며, 외부 전문가로부터 전문가 지식을 얻는 동안, 우리는 국제적 지식을 선택하고, 우리는 국제적 지식을 계속 유지할 것이며, 우리는 국제적인 표현을 유지하고, 우리는 계속해서 선정 될 것이며,*1우리는 산업 특성 및 국가 위험에 대한 외부 데이터를 사용했으며 비즈니스 부서 및 본사 관련 부서와의 인터뷰 결과 각 이해 관계자의 무료 슬롯 머신에 대한 잠재적 문제 및 위험을 식별하고 조직했습니다.

*1 유엔 "비즈니스 및 인권에 관한 지침,"ILO "노동의 기본 원칙과 권리에 대한 선언,"유엔 "10 개 글로벌 작곡의 원칙"및 OECD "다국적 행동 강령"

각 이해 관계자에 대한 무료 슬롯 머신 문제 식별
무료 슬롯 머신 위험 평가의 결과로, 우리는 가치 사슬의 각 이해 관계자와 관련된 잠재적 무료 슬롯 머신 문제를 확인했습니다. 2023 년에 오랫동안 구현 된 행동 표준에 대한 이해를 심화시키고, 괴롭힘을 방지하기위한 조치에 대한 교육 및 교육에 대한 조치 외에도, 우리는 무료 슬롯 머신에 대한 부정적인 영향의 식별 및 평가에 관한 기본 아이디어와 메커니즘을 확립하기 위해 실사 정책을 수립하고 부정적인 영향을 방지, 중지 또는 최소화하는 메커니즘을 설정하기 시작했습니다. 앞으로이 정책에 따라, 우리는 각 비즈니스 부서가 독립적으로 그룹 전체 이니셔티브로 노력하고있는 공급 업체 관리 응답을 전환하고 무료 슬롯 머신뿐만 아니라 환경에 대한 실사를 이행 할 계획입니다. 이의 일환으로, 우리는 식별 된 각 이해 관계자와 관련된 잠재적 무료 슬롯 머신 문제에 대한 설문 조사를 계획하고 있습니다.

식별 된 각 이해 관계자와 관련된 잠재적 무료 슬롯 머신 문제

개정 및 불만 처리 메커니즘
규정 준수 시스템의 일환으로 Hoya Group은 2003 년부터 "Hoya Helpline"을 설립하고 있으며, 이는 그룹 내외에서 보고서와 상담을 수락합니다. 이 시스템은 고객의 직원을 포함하여 그룹 내외에서 보고서를 수락하고 법이 법률 및 규정 또는 "Hoya 행동 강령"을 위반하는 경우 기자가 보호되는 동시에 최고 경영진에게 신속하고 원활하게 전달되는 문제를 이해합니다. 목적은 신속하고 적절하게 응답함으로써 전체 그룹의 건강을 보장하는 것입니다. 또한 보고서에 관한 정보는 CCO가 분기 별 감사위원회에보고됩니다.
우리는 하루 24 시간 여러 언어로 웹 서비스를 수락, 현지 언어 상담 시스템 및 익명보고와 같은 환경을 조성했습니다. 우리는 법률 및 규정을 준수하는 무료 슬롯 머신 Helpline 운영 규정을 만들었고 기자에게 불리한 행동을 엄격히 금지하고 익명 성을 보장함으로써 기자를 보호하기위한 적절한 조치를 취했습니다.
2023 년에 280 개의 내부 고발자가 무료 슬롯 머신 Helpline으로 보내졌으며 그 중 67%가 업무 환경과 관련이 있었고 12%는 회사 규칙에 대해 요청했습니다.
또한 2023 회계 연도 이후, 우리는 규정 준수 부서와 직원이 수락 한 프로젝트를 공유하여 조치와 교육을 강화하기 위해 노력해 왔습니다.
2023 회계 연도 내부보고 사례는 우리 사업에 큰 영향을 미치지 않았습니다.

또한 무료 슬롯 머신 공급 업체 행위 표준에 대한 별도의보고 카운터를 설정했으며 기자의 보호 및 정보의 기밀성에 대한 적절한 조사 및 응답.
자세한 내용은슬롯 사이트 그룹 규정 준수 시스템 | ESG를 참조하십시오.

직원 교육 및 교육
"Hoya 행동 강령"과 관련하여, 우리는 모든 그룹 직원에 대해 1 년에 한 번 e- 러닝 및 확인 테스트를 수행하고 그룹에 완전히 정보를 제공하는지 확인하기 위해 노력합니다. 또한, 우리는 Hoya Group 괴롭힘 방지 조치 정책 및 지침을 설립했습니다.이 지침은 괴롭힘을 방지하고 직원의 개인 존엄성을 보호하며 작업장 질서를 방지하고 작업을 방해하는 조치 및 지침을 제공합니다. 우리는 각 국가의 이러한 지침 및 규정의 형태로 모든 그룹 직원을위한 괴롭힘 방지 조치 교육 및 교육을 시행했으며 일본의 각 수업에 대한 교육을 제공합니다. (2023 국내 괴롭힘 방지 조치 훈련 및 시험 률 89%)

공급망 노력
그룹은 제품 및 서비스를 제공하는 비즈니스 파트너에게 회사와 동일한 수준의 법률 및 규정을 준수하도록 요청하는 "Hoya 공급 업체 표준 표준"을 만들었습니다. 행동 강령은 공급 업체가 강제 노동, 아동 노동, 차별, 괴롭힘 및 뇌물 수수뿐만 아니라 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리를 존중하고 산업 안전 및 건강을 보장하도록 권장합니다. 또한, 책임있는 미네랄 조달 이니셔티브로서, 우리는 갈등 광물 조사를 수행하고, 공급 업체의 설문 조사 응답의 복구 속도와 RMAP 호환 제련소의 수와 비율에 대한 목표를 설정하고, 결과를 모니터링하며, 갈등 광물에 대한 위험을 줄이기위한 노력을 촉진합니다.
자세한 내용은슬롯 추천망 관리 | ESG 보고서를 참조하십시오.

소비자 (환자 포함) 안전 이니셔티브
제품 안전 관리 시스템을 강화하기 위해 2022 회 회계 연도 이후 외부 이사로 구성된 의료 준수위원회를 운영하여 국내 및 국제 표준, 생산 품질 및 제품 안전 요구 사항, 건강 관리 제품에 관한 다양한 법률 및 규제를 준수하도록합니다. 우리는 외부 이사로부터 객관적인 조언을 받고, 필요한 경우 의료 제품 (우리의 생명 의료 제품 그룹)에 관한 각 국가의 법률 및 규정에 익숙한 전문가들로부터 조언을 받고 규제 대응 요원을 중심으로하는 제품 안전 활동에 대해 노력합니다.
자세한 내용은피망 슬롯 안전 품질 관리 지침 및 시스템 -Hoya Co., Ltd를 참조하십시오.

개인 정보 보호 및 개인 정보 관리
무료 슬롯 머신 행동 표준은 개별 개인 정보 및 개인 정보 관리를 보호 할 권리에 대한 존중을 규정하고, E- 러닝은 정기적으로 모든 무료 슬롯 머신 그룹 직원을 목표로하는 사이버 보안 교육을 수행하여 정보 유출을 방지하기 위해 보안 인식을 높이기 위해 정기적으로 수행합니다. 또한 2022 년에는 개인 번호 및 특정 개인 정보의 처리에 관한 기본 정책을 확립하고 관련 법률 및 지침을 준수하기위한 태도를 명확히하고 개인 정보 처리와 관련된 문제를 방지하기 위해 노력하고 있습니다.

뇌물 수수 및 부패에 대한 응답
2021 년, "Hoya의 표준 표준"에 따라 뇌물 수수와 부패를 방지하기위한 조치를 강화하기 위해뇌물 수수 및 부패 정책 없음설립되었습니다. 이 정책은 구체적으로 내부 관리 시스템뿐만 아니라 뇌물 수수 및 부패 방지 규칙과 교육을 포함한 조치를 정의합니다. 우리는 또한 직원들을 계속 훈련시킵니다.

영국 현대 노예 행위에 대한 응답

무료 슬롯 머신 Group은 2015 년 영국에서 발효 된 현대 노예 제도에 근거하여 노예 노동과 인신 매매를 방지하려는 노력에 대한 성명서를 발표했습니다.
(문장여기를 참조하십시오. (영어 만.))